数据看板
近 7 日收益趋势
分润类型汇总
任务热度 TOP
| 任务 | 类型 | 抢单 | 酬金 |
|---|
雇主余额 TOP
| 雇主 | 城市 | 星级 | 余额 |
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数字员工管理
在库数字员工
| 名称 | 岗位 | 技能优势 | 租期/租金/收益池 | 3D | 状态 | 操作 |
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抢单任务管理
发布新任务（发布后系统自动按任务数重新拆分各员工当日额度）
任务列表 共 0 条
| 标题 | 类型 | 发布方 | 提成 | 截止 | 抢单数 | 状态 | 操作 |
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租赁订单管理
全部租赁订单 共 0 单
| 数字员工 | 雇主 | 城市 | 租期 | 到期 | 收益池 | 已结算 | 累计收益 | 状态 | 操作 |
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雇主管理
| 雇主 | 账号 | 城市 | 星级 | 余额 | 任务收益 | 雇佣 | 团队 | 推荐码 | 操作 |
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收益结算管理
手动调整余额 正数补发、负数扣减，全程留痕
结算流水 筛选合计 ¥0（0 条）
| 时间 | 雇主 | 说明 | 类型 | 金额 |
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提现审核
提现申请
| 时间 | 雇主 | 金额 | 收款账户 | 状态 | 处理时间 | 备注 | 操作 |
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分润体系配置
⚖️ 合规模式
风险提示：「多级团队计酬 + 全球分红 + 付费加盟 + 承诺固定收益」的组合，可能触及《禁止传销条例》与《防范和处置非法集资条例》。
开启合规模式后：仅发放一级推广佣金，关闭二级管理奖、城市被动分成、全球分红与付费加盟入口；前端文案同步改为「按实际完成任务结算」，不承诺固定回报。
星级规则与分成比例
各租期收益总池上限（不展示前端，系统控额）
| 租期 | 总池上限(元) |
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城市管理（雇主按城市归属结算）
| 城市 | 雇主数 | 租赁单 | 任务收益 | 城市合伙人 |
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分公司 / 城市合伙人
申请与在册分公司
| 申请人 | 城市 | 费用 | 申请时间 | 状态 | 旗下数据 | 操作 |
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平台设置
站点信息
运营开关
入口地址
前台 H5 商城：
雇主后台 H5（员工管理已并入）：
本后台：
前台 H5 商城：
/index.html雇主后台 H5（员工管理已并入）：
/employer.html本后台：
/admin.html
首页内容管理
首屏 Banner（前台 H5 顶部）
首页推荐位 勾选后员工排序靠前并带「推荐」标识
数据导出
导出 CSV（Excel 可直接打开，含 BOM 不会乱码）
雇主表含：姓名、账号、城市、星级、余额、任务收益、雇佣数、团队人数、推荐码、上级、注册时间
订单表含：数字员工、雇主、城市、租期、租金、收益池、已结算、累计收益、状态、起止时间
流水表含：时间、雇主、说明、分润类型、金额
公告推送
发布系统通知
历史公告
| 时间 | 标题 | 对象 | 覆盖 |
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演示控制
正式环境由系统自动执行：结算日 12:00 前任务进度拉满、12:30 自动结算并派发全部分润（12:30 之后抢到的单顺延到次日结算）。演示时可立即触发同一套逻辑。
收益机制说明
每个租期设有收益总池（如 7 天 ¥100）。系统按当日上架任务数，把「剩余额度」随机拆分到各任务，总和控制在 98%~100%；新增任务自动重拆。每个数字员工每天限抢 1 单，多人抢同一任务互不影响，各自按分配金额结算。次日重置时优先扣除已结算金额，确保不超额兑付。12:30 结算后依次派发：任务酬金 → 推荐分成 → 管理奖 → 分公司/城市分成 → 三星全球分红。
操作日志
所有后台与关键业务操作留痕可追溯
| 时间 | 操作人 | 动作 | 详情 |
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管理员账号
新增管理员
子管理员拥有全部后台权限，操作同样记入日志。
账号列表
| 账号 | 姓名 | 角色 | 操作 |
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